Как проводится вакцинация против гриппа?

Материал подготовлен доцентом кафедры семейной медицины Московской Медицинской Академии им. И.М. Сеченова к.м.н. Заугольниковой Татьяной Васильевной.

Введение вакцины имеет право проводить медицинский персонал, прошедший специальную подготовку, в прививочных кабинетах поликлиник и амбулаторий. Для взрослых допускается проведение прививки против гриппа в медицинских кабинетах или в отведенных для этих целей помещениях организации, которые отвечают санитарно-гигиеническим требованиям и оснащены необходимым для этого оборудованием.

Детям дошкольного и школьного возраста, посещающим ясли, сад или школу прививки проводят в медицинских кабинетах этих организаций.

В соответствии с законом № 91-ФЗ от 30.06.2006 «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в Национальный календарь профилактических прививок включены прививки против гриппа. В связи с этим начиная с 2006 г. в рамках Национального календаря профилактических прививок (приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения) предусмотрено централизованное приобретение противогриппозных вакцин для бесплатной иммунизации людей, входящих в группы риска.

Профилактические прививки не являются обязательными, их проводят с согласия граждан, родителей или иных законных представителей несовершеннолетних и граждан, признанных недееспособными.

Как показала оценка профилактического эффекта вакцинации против гриппа, среди привитых детей заболеваемость этой инфекцией живыми гриппозными вакцинами т.е эффективность была равна 94,4% у инактивированных вакцин этот показатель по данным литературы, был несколько ниже и составил в среднем 76%. У непривитых заболеваемость была гораздо выше — 33,9%. Среди вакцинированных взрослых людей в последующие шесть месяцев грипп развился в 0,6% случаев, тогда как у непривитых — в 23,5%.

Однако большая часть экономического эффекта от вакцинации взрослого здорового населения складывается не от предотвращения дорогостоящего лечения осложнений, а от сокращения потерь рабочего и личного времени.